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管理哲學38
時間:2019/5/15 9:26:31  瀏覽:

1. “重要的人物是不帶手機的,習主席 有帶手機嗎?

2. 真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。

3. 管理就是讓別人完成事情。

4. 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

5. 君視臣如草芥,臣視君如寇仇。

6. 從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。 7. 管理就是讓大家

 知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的實施計劃和要求,同時讓利益 聯系你我他。

8. 管理=[ 管人+ 理事]

9. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

10. 管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

11. 高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確

12. 性格決定命運,氣度影響格局。

13. 先管住,再理順!主要是管人——給人以足夠的認可( 面子) ,自主發揮潛力。

14. 管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

15. 兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

16. 管理就是用合適的方法管人管事。

17. 我愛你們,但不要以為真的一樣。

18. 執行力不佳的8 個原因:管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;

 制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;缺少良好的方法

  ——不會把工作分解匯總;缺少科學的監督考核機制——沒人監督,也沒有監督方法;只有形式上的培訓—

 —忘了改造人的思想與心態;缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。

19. 客戶滿意不等于忠誠!

20. 力求完美!

21. 要負起個人責任!

22. 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心. 第三次一定是你故意的!

23. 這是我的錯?。。。。。?!

24. 一生只做一件事??!( 講日本著名的一個布工廠科立西的時候講的) 偶最最喜歡??!

25. 不要說“我以為……”

26. 一個主管如果只會壓制自己,這個叫做怕(怕事);如果只會糾正自己,叫做亂(亂了天下);只會節省自己,叫做賤。偉大的韓非子講的。有本事壓制你的部署,糾正你的手下,讓你的組織去節省。坐在玄武湖畔,喝得個爛醉?!鞍パ搅_總,你怎么喝成這個樣子?”“沒事,家里沒事!”人家給你鞠躬說你太厲害了。 

27. 不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

28. 目標要量化在每一月(周. 日) 和每一個過程里面!

29. “我發現,世界上有錢人和窮苦的人都是很節簡的。

30. “思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運!”

31. 管理是讓事情與自己預期的一樣完成??!

32. 凡事只說一遍的人很不的了,就是做總經理的人。

33. 完美體現在各個細節之處。

34. 執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

35. 管理的目的:讓公司有規則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。

36. 做人做理,要負起個人責任! 第一次犯錯是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!

37. 努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。 .....

38. 一個社會如果沒有秩序,在企業里就沒有規章,在企業里沒有規章,學校里就沒有紀律,學校里沒有紀律,在家庭里就沒有倫理。


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